平面设计招聘要求，平面设计招聘要求怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于平面设计招聘要求的问题，于是小编就整理了3个相关介绍平面设计招聘要求的解答，让我们一起看看吧。

平面设计职位要求是什么？

平面设计的岗位职责总述为企业形象系统的建立与维护

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；

2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。

3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等；

5、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合；

6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准；

我们想招聘平面设计师怎么招？

1、一般的要求是有良好的创意构思，在平面设计、美术实际制作方面非常熟悉，在软件的使用上一般要求精通 Photoshop,Illustrator,PageMaker， coreldraw、InDesign等设计软件；

2、另外，还需要你具备跃动的思维,完美的色感,敏锐的洞察力和行动能力；

3、具备优异的设计能力和上佳的品味，能把根据客户要求延展创意并制作设计稿。

平面设计的都有哪些工作范围？

平面设计师的工作内容：

1.根据内容需要，进行平面媒体的版面编排；

2.完成平面宣传品的创意设计；

3.执行公司开发项目的VI设计发展和导入；

4.完成会展、活动的整体布局，灯光舞美、气氛模拟设计；

5.完成对照片、图片的后期处理。

平面设计的基本要素：

1.创意：是平面设计的第一要素，没有好的创意，就没有好的作品，创意中要考虑观众、传播媒体、文化背景三个条件。

2.构图：构图就是要解决图形、色彩和文字三者之间的空间关系，做到新颖，合理和统一。

3.色彩：好的平面设计作品在画面色彩的运用上注意调和、对比、平衡、节奏与韵律。

到此，以上就是小编对于平面设计招聘要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于平面设计招聘要求的3点解答对大家有用。